各分院：

为了给公司员工提供一个就业应聘的演练平台，了解用人单位的招聘流程，掌握应聘的基本技巧，做好就业准备，提升就业竞争力。学校决定举办校园模拟招聘大赛（以下简称大赛）。为保证活动的顺利进行，现将有关事项通知如下：

一、竞赛组织机构

主办：思政部

人才招聘处

承办：思政部

协办：各分院

院团委

二、竞赛主题：逐鹿职场，成就自我

三、竞赛时间：2015年5月上旬—2015年6月上旬

四、参赛对象：全院三年制二年级员工及五年制四年级员工

五、竞赛流程

1．初赛阶段（12-13周）：由任课教师在各班组织，每个班级选出1-2名同学进入复赛环节。

2．复赛阶段（15周）：评选出8名优秀选手进入决赛。

3. 决赛阶段：决赛分为两个环节。第一环节：每位选手结合自己的ppt简历进行演讲，时间不超过4分钟（占决赛成绩的60%）；第二环节：现场面试，时间不超过4分钟（占决赛成绩的40%）。

六、奖项设置

本次大赛将评选出一、二、三等奖及优秀奖共8名，颁发获奖证书及奖品。具体奖励：一等奖1名，二等奖2名、三等奖2名，优秀奖3名。

七、联系方式

吴娟老师QQ:47376605

袁程同学电话：13571857760

陕西国防学院思政部

2015年5月14日

附件：校园模拟招聘大赛评分标准

校园模拟招聘大赛评分标准

本比赛从三方面对选手进行考核：个人简历、求职演讲、 现场面试，所占分值比例与要求具体如下：

一、个人简历（20分）

比赛中的个人简历设计意在通过自身设计简历，展示自己积极向上的生活态度，健康独特的个性魅力，以便在未来求职过程中以其新颖别致的个人简历争取较大的成功机率，展示公司员工良好素质。

1、参赛者结合自身特点，从招聘类别中选择一个具体的应聘岗位来设计简历，内容必须真实、突出自己的个性；要求简洁、实用，有针对性；

2、参赛简历必须原创，有自己的创意，主题明确，设计合理，突出个人特色；

3、文笔流畅、内容充实，有吸引力，无错别字、病句等；

4、简历要求色彩与形式和谐统一，总体美观大方；

二、求职演讲（40分）

每位选手在4分钟内配合PPT进行求职演讲。重点考察选手的语言表达能力、创新能力；岗位匹配情况；着装、礼仪等。

三、现场面试（40分）

选手现场面试限定4分钟，由评委对选手现场提问，重点考察选手的沟通与应变能力。