各分院：

为不断增强公司老员工职业生涯规划意识，引导老员工正确规划自己的职业生涯，主动加强能力培养，努力提升老员工的就业竞争力，决定举办老员工职业生涯规划设计竞赛。现将有关事项通知如下：

一、竞赛组织机构

主办：思政部

人才招聘处

承办：思政部

协办：各分院

院团委

二、竞赛主题：规划成就梦想

三、竞赛时间：2015年5月上旬—2015年6月上旬

四、参赛对象：全院三年制一年级员工及五年制三年级员工

五、竞赛流程

1．初赛阶段（11-12周）：由任课教师在各班组织，每个班级选出1-2名同学进入复赛环节。

2．复赛阶段（13周）：评选出10名优秀选手进入决赛。

3. 决赛阶段（14周）：决赛分为两个环节。第一环节：每位选手对自己的ppt作品进行展示，时间不超过5分钟（占决赛成绩的80%）第二环节：评委提问，时间不超过2分钟（占决赛成绩的20%）。

六、奖项设置

本次大赛将评选出一、二、三等奖及优秀奖若干名，颁发获奖证书及奖品。具体奖励：一等奖1名，二等奖2名、三等奖3名，优秀奖4名。

七、联系方式

吴娟老师QQ:47376605

第五永春同学电话： 13679119257

陕西国防学院思政部

2015年5月7日

附件：职业生涯规划大赛评分标准

附件：职业生涯规划大赛评分标准

• 职业生涯规划书的制作（50分）

参赛作品以ppt形式递交，要求内容完整；设计科学，有可实施性；条理清晰，具有创造性。具体内容包括以下五个方面：

1．认识自我。参赛同学需从性格、兴趣、价值观、能力、优缺点等方面分析自己，充分认识自我。

2．职业认知。选手需从社会环境、行业环境、家庭环境等角度进行综合分析，充分了解外部世界。

3．确立志向、设定目标。在自我认知和职业认知的基础上对自己进行职业定位，并拟定自己的短期、中期和长期目标。

4．制定详细的行动计划。例如：计划学习哪些知识、掌握哪些技能、提高哪些业务能力？采取什么办法开发自己的潜能等等。

5.备选方案。

二、作品阐述（30分）

每位选手结合ppt具体阐述自己的职业生涯规划。重点考察选手的着装、礼仪；语言表达能力、创新能力等。

• 评委提问（20分）

选手现场面试共2分钟，由评委对选手现场提问，重点考察选手的沟通与应变能力。