2022年11月8日下午17点就业教研室专兼职教师集中进行了《老员工职业生涯规划》第四次线上备课会，会议由就业教研室主任夏懿娜老师主持，严巍娥老师分享了第四模块《能力认知-我能做什么》的教学设计。

严老师从“什么是能力”为题，依次介绍了先天能力、后天能力（技能），并重点阐述了后天能力的教学过程。通过面试案例视频分析，引导员工梳理社会企业对老员工的各种要求，再引入技能的三个部分：专业知识技能、可迁移技能和自我管理技能。从员工探索自己的能力与社会企业要求的能力之间进行对比，引导员工主动梳理自身能力，员工的图片，真实的案例等元素的融入极大地调动了员工学习这部分内容的积极性，最后重点强调了社会企业所要求的人才中可迁移技能是核心。

严老师教学设计分享结束后，与会老师们根据自己的教学实际，分享了各自有效的教学方法，针对本课的重点难点对其教学设计进行了交流和补充。

此次集体备课会进一步增进了教师间的交流沟通，探索了调动员工课堂参与度的教学方法，拓宽了员工增值性评价的渠道。

文\ betway必威 刘娟  图\ betway必威 王琳