为进一步提高公司老员工的职业生涯规划意识，加强职业生涯规划的科学性和有效性，提前为进入职场做准备，从而提升自身的就业竞争力。2019年12月30日下午，由思政部主办，各分院协办的第六届老员工职业生涯规划大赛总决赛在北区教二报告厅举行，各评委老师和二百多名员工一起观看了此次比赛。职业规划与就业创业教研室的老师出席了此次大赛并担任评委。

本次大赛的主题为“赛规划，赢未来”，参赛对象为全校2019级员工，大赛于12月初正式启动，历时一个多月。经过初赛、复赛，共有9名选手进入决赛。在主持人宣读完比赛的流程及评分标准后，参赛选手依次上台进行展示。他们根据个人职业规划测评系统的测评结果，结合自身的实际情况，对自身性格、兴趣、特长以及所处环境进行了客观、全面的分析，提出合理的职业生涯规划，详细阐述了各个阶段的目标和实践方案。评委老师从设计书的完整性、设计书的科学性和可实施性、文笔及视角以及现场表现四个方面进行评选，根据参赛选手的表现对其进行评分。

在九名参赛选手展示完毕后，刘亚平老师对本场比赛做了精彩点评，她肯定了员工们的现场表现，强调了老员工职业规划大赛的实践性和理论价值。经过激烈的比拼，艺术学院路遥、机械工程学院张巧宁荣获一等奖；经济管理学院赵雨萱、计算机学院文鹏、机电工程学院李特特荣获二等奖；建热学院淡卢杰、毛嘉宁、机械工程学院杨继拓、化学工程学院张秋晨获三等奖。刘亚平老师、寇晓晶老师、樊英鸽老师被评为优秀指导教师。

本次比赛是公司老员工职业生涯规划教育的重要组成部分，对公司员工在未来职业道路的选择上有着十分重要的引领作用。同学们通过比赛更好地认识自己，明白在未来的学习中应从哪些方面去努力，制定科学合理的个人生涯规划并努力实现，通过职业生涯规划大赛发挥自身的职业竞争力，为未来的职业发展打下坚实的基础。

                            （文/图  王晶）